Luglio porta con sé importanti novità per gli stipendi del personale ATA (assistenti tecnici e amministrativi) nelle scuole italiane. Vediamo nel dettaglio come cambiano le buste paga per i prossimi mesi e quali sono gli aumenti previsti analizzando le 3 casistiche principali.
Gli aumenti previsti per il personale ATA e le diverse casistiche analizzate nel dettaglio
Per gli assistenti senza posizione economica non cambia di fatto l’importo complessivo dello stipendio, ma solo il codice di riferimento che passa da KA03 a KA43. Nessuna variazione pertanto dal punto di vista economico.
Diverso il discorso per chi già usufruiva della prima posizione economica, pari a 108,33 euro mensili. In questo caso, la posizione economica sostituisce la valorizzazione ATA precedente e l’incremento lordo mensile ammonta a circa 16 euro. Gli arretrati di maggio e giugno saranno poi corrisposti con la busta paga di luglio per un totale di oltre 32 euro.
Per chi invece gode della seconda posizione economica da 166,67 euro, l’aumento mensile sarà di circa 28 euro lordi. Anche in questo caso gli arretrati di due mesi, per un importo di 56 euro, verranno liquidati con lo stipendio di luglio.
In sintesi, gli aumenti coinvolgono solo il personale ATA già in possesso delle posizioni economiche aggiuntive, con importi differenti a seconda della posizione rivestita. Nessuna variazione invece per chi è privo di tali posizioni.
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