Nei trasferimenti e nei passaggi di cattedra e di ruolo saranno premiati i docenti che per più anni sono rimasti nella stessa scuola.
Infatti dopo anni si è finalmente deciso di aggiornare il punteggio relativo al servizio continuativo nella medesima scuola.
L’incremento non riguarda ovviamente solo la mobilità a domanda ( trasferimenti e passaggi di cattedra e di ruolo) ma riguarda anche la formulazione della graduatoria interna di istituto e conseguentemente il punteggio per il trasferimento d’ufficio.
Come SBC, noi abbiamo sempre auspicato questa rivalutazione del punteggio relativo alla continuità da preferire ai vincoli che invece di assicurare la continuità paradossalmente l’ostacolano.
Per la mobilità quindi sono previsti non più 6 punti bensì 12 per il servizio prestato senza soluzione di continuità nella stessa scuola per tre anni quindi 4 punti ad anno e non più 2 punti.
E ancora, per ogni ulteriore anno di servizio entro il quinquennio, sono previsti 5 punti ad anno, prima erano solo 2 punti.
Per il servizio oltre il quinquennio sono previsti 6 punti ad anno prima erano solo 3 punti.
Quindi come si vede ci sarà un notevole incremento, quindi, con la nuova valutazione del servizio pre ruolo prestato nell’attuale ruolo di titolarità e con la nuova valutazione del punteggio relativo alla continuità che abbiamo brevemente illustrato le graduatorie interne per il 25/26 , dovranno essere ricompilate ex novo e per quanto riguarda l’individuazione dei soprannumerari ci saranno non poche sorprese per i docenti in graduatoria.
Il punteggio di continuità per il servizio prestato nelle piccole isole si raddoppia.
Libero Tassella SBC
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