Personale ATA e punteggio per servizio militare/servizio civile: nuova sentenza positiva, è possibile recuperare 6 punti

Una nuova sentenza riapre la possibilità ai precari ATA di recuperare 6 punti grazie al servizio militare o civile.

Come tutti sappiamo, sull’argomento c’è molto fermento in quanto la giurisprudenza dopo un primo periodo di sentenze tutte favorevoli agli insegnanti aveva cambiato rotta con qualche sentenza in senso negativo.
Occorre però dire che, di recente, il Consiglio di Stato è tornato sull’argomento e con la sentenza n. 266 di gennaio 2023, ha affermato che: “il servizio di leva obbligatorio e il servizio civile ad esso equiparato sono sempre utilmente valutabili, ai fini della carriera (art. 485 D.Lgs. n. 297 del 1994 cit.) come anche dell’accesso ai ruoli (art. 2050, comma 1 cit.), in ogni settore, sia se prestati in costanza di rapporto di lavoro (art. 2050, comma 2 cit.), sia se espletati a seguito del semplice conseguimento del titolo per l’iscrizione in graduatoria, in misura non inferiore, rispetto ai pubblici concorsi o selezioni, di quanto previsto per i servizi prestati negli impieghi civili presso enti pubblici”.

Alla luce di tale nuova sentenza positiva, quindi, è evidente che la “partita” è ancora aperta, infatti una tale differenza di punteggio potrebbe risultare decisiva ai fini del collocamento nella graduatoria di III fascia ATA e, dunque, per il conseguimento dell’incarico di supplenza presso l’Amministrazione scolastica.

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Coloro che sono interessati possono quindi contattarci al fine di proporre un ricorso che verrà redatto e patrocinato dal nostro legale di fiducia, entro e non oltre la data 10 marzo compilando la form che trovate in calce all’articolo.

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Obiettivo del ricorso è, perciò, quello di ottenere il pieno riconoscimento (punti 6 per ogni anno di servizio e punti 0,50 per ogni mese di servizio o frazione superiore a 15 giorni) anche del servizio militare svolto non in costanza di nomina ATA.

Compila la FORM cliccando il link che segue

https://forms.gle/cP8XAPoKkmqSDL2X8 

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