Il contratto di apprendistato è uno strumento nato per agevolare l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro attraverso un percorso che coniughi l’esperienza pratica in azienda con programmi di formazione specifici.
Rispetto a un normale contratto a tempo determinato, l’apprendistato prevede infatti l’obbligo, da parte del datore di lavoro, di assicurare ai giovani assunti una vera e propria attività formativa teorica e sul campo, finalizzata allo sviluppo delle competenze necessarie per svolgere in autonomia il ruolo lavorativo.
Ma in cosa consiste esattamente un programma di apprendistato e quali vantaggi offre ai ragazzi che intraprendono questo percorso? Scopriamolo più nel dettaglio.
L’apprendistato prevede una durata variabile, solitamente compresa tra i 3 e i 6 anni, e ha come obiettivo principale quello di formare professionalmente i giovani lavoratori tramite una progressiva acquisizione delle capacità e abilità richieste nello specifico settore.
Nel concreto, almeno il 30-40% delle ore lavorative dovrà essere dedicato alla cosiddetta “formazione extra-lavorativa”, che comprende corsi, seminari, workshop, formazione on the job e via dicendo. Il restante tempo sarà impiegato per svolgere mansioni operative in azienda, con progressivo aumento delle responsabilità.
Oltre alla formazione mirata, l’apprendistato presenta anche interessanti agevolazioni dal punto di vista economico e contributivo. In primo luogo, la legge prevede l’applicazione di una retribuzione minima crescente anno per anno, in linea con l’aumento delle competenze acquisite. Inoltre, i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro sono ridotti.
Per il giovane apprendista, questo percorso rappresenta un’occasione unica per familiarizzare con la realtà aziendale e consolidare le proprie skills professionali in ambito lavorativo, grazie al prezioso mentoring di figure esperte. Al termine del rapporto, avrà tutte le carte in regola per proporsi sul mercato con un bagaglio di competenze ampio e spendibile.
In sintesi, l’apprendistato costituisce un’opportunità da non sottovalutare per fare esperienza, accrescere il proprio valore e orientarsi consapevolmente nel mondo del lavoro. Sia per i giovani in cerca della loro strada, sia per le aziende desiderose di formare nuove risorse, rappresenta una soluzione vantaggiosa su cui puntare per il futuro.
Leggi anche:
Lavoratori pubblici in pensione: i chiarimenti INPS sulla posizione assicurativa
Segui i canali social di InformazioneScuola
Iscriviti al gruppo Telegram: Contatta @informazionescuola
Iscriviti al gruppo whatsapp
Iscriviti alla nostra pagina Facebook
