L’incontro tra l’Agenzia e le Organizzazioni Sindacali per la ripresa delle trattative sul Contratto “Istruzione e Ricerca” 2019-2021 ha avuto luogo il 23 marzo 2023 all’ARAN. Il tema principale è stato il riconoscimento delle risorse in seguito all’emanazione dell’Atto di indirizzo, che ha permesso di andare alla conclusione della trattativa.
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Durante l’incontro, la FLC ha affermato che ogni professionalità del personale ATA andrà valorizzata nell’ambito delle risorse disponibili. Ciò significa che ogni lavoratore e lavoratrice dovrà essere tutelato seguendo le indicazioni e le allocazioni previste dalla normativa.
Inoltre, per quanto riguarda il personale ATA, saranno utilizzate le risorse comuni oltre a quelle dedicate. Si lavorerà affinché ogni singola figura professionale possa fare passi avanti, conservando quanto già acquisito e incamerando quanto più sarà possibile.
Gli strumenti per la valorizzazione del personale ATA saranno vari, come il nuovo ordinamento ATA ancora da definire, la maggiorazione delle indennità esistenti, l’aumento dei compensi orari per le prestazioni aggiuntive e la creazione di nuove indennità laddove necessarie (come per gli AT su più scuole).
In conclusione, la FLC ha ribadito che tutti i lavoratori e le lavoratrici della scuola devono essere tutelati e che tutte le retribuzioni del personale della scuola vanno incrementate. La valorizzazione del personale ATA è fondamentale per garantire una scuola migliore e più efficiente.
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