La collaborazione tra il personale scolastico è fondamentale per garantire una corretta gestione della scuola e per permettere agli studenti di crescere in un ambiente stimolante e di supporto. In questo articolo vedremo come i presidi possono favorire un clima di collegialità tra i docenti e con il resto del personale.
Come funziona la dimensione collegiale
La natura del rapporto tra preside e personale scolastico è intrinsecamente collegiale, ma ciò non significa che non vi sia una gerarchia. Il preside ricopre un ruolo di coordinamento e supervisione rispetto a tutte le attività scolastiche ed è garante del rispetto della normativa di settore. Allo stesso tempo però, dialoga costantemente con i docenti e gli impiegati per ascoltarne le esigenze e rispondere alle richieste legittime.
Promuovere lo spirito di squadra
Per promuovere uno spirito di collaborazione è fondamentale che il preside incoraggi il confronto costruttivo tra tutti coloro che lavorano all’interno della scuola. Occorre creare momenti di incontro formali e informali per discutere delle attività in corso e raccogliere pareri e suggerimenti. Anche organizzare di tanto in tanto attività ricreative extrascolastiche può aiutare a cementare i rapporti interpersonali.
Accogliere le istanze di tutti
Il preside deve sapersi fare portavoce del personale nei confronti degli organi superiori, rappresentandone le istanze in maniera obiettiva. Allo stesso tempo però deve respingere le richieste illegittime, nell’ottica di tutelare l’istituzione scolastica nel suo complesso. È importante che ogni richiesta sia vagliata con attenzione prima di prendere una decisione.
Conclusione
Promuovere un clima di fiducia e una visione condivisa tra tutte le componenti scolastiche è fondamentale per assicurare il benessere degli studenti. Con dialogo, ascolto e promozione del lavoro di squadra, il preside può favorire con successo uno spirito di collaborazione all’interno dell’istituto.
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