La questione della “Carta del docente” continua a generare importanti sviluppi giuridici. Recentemente, il Tribunale di Terni ha emesso una sentenza che rappresenta un significativo passo avanti per i diritti dei docenti precari. Grazie al ricorso portato avanti ai sindacati di Terni, cinque insegnanti, con contratto a tempo determinato, hanno ottenuto un risarcimento complessivo di 9 mila euro.
La decisione del tribunale si basa su un principio chiaro: non esiste alcuna ragione oggettiva per escludere i docenti precari dal beneficio della carta, destinata alla formazione continua e al miglioramento delle competenze professionali. La disparità di trattamento rispetto ai docenti a tempo indeterminato è stata giudicata illegittima, in quanto entrambi svolgono le stesse mansioni e sono sottoposti agli stessi obblighi di aggiornamento.
La Flc CGIL Terni ha espresso soddisfazione per il risultato, evidenziando come questa sentenza rappresenti una nuova sconfitta per il Ministero dell’Istruzione e del Merito. Il sindacato si conferma un punto di riferimento per la tutela dei diritti dei lavoratori della scuola, ribadendo l’importanza di un trattamento equo per tutti gli insegnanti, indipendentemente dal tipo di contratto.
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