Buone notizie (?) per il Personale ATA: a partire da aprile 2025 sono previsti aumenti salariali legati all’introduzione di una nuova indennità vacanza contrattuale (IVC). Si tratta di un intervento stabilito dalla legge n. 207/2024 per contrastare la perdita del potere d’acquisto in attesa del rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per il triennio 2025-2027. Ecco tutto ciò che c’è da sapere su questa misura e sugli ulteriori incrementi previsti nei mesi successivi.
Indennità Vacanza Contrattuale: Cosa Cambia dal 1° Aprile 2025
L’indennità vacanza contrattuale, introdotta in assenza di un rinnovo contrattuale, sarà pari allo 0,6% dello stipendio tabellare in vigore al 31 dicembre 2024. Questo incremento rappresenta una misura temporanea per garantire un minimo adeguamento economico in attesa della definizione del nuovo contratto collettivo.
La tabella seguente illustra gli importi stimati dell’IVC per alcune categorie di personale ATA:
Incremento 0,6% (IVC Aprile 2025)
- Collaboratore Scolastico stipendio di € 1.200 aumento di € 7,20
- Assistente Amministrativo stipendio di € 1.400 aumento di € 8,40
- Direttore SGA stipendio di € 2.000 aumento di € 12,00
Gli importi indicati sono provvisori e potranno subire variazioni qualora il contratto collettivo venisse rinnovato successivamente all’introduzione dell’IVC. In tal caso, gli aumenti già percepiti saranno conguagliati con eventuali nuovi adeguamenti.
Ulteriori Aumenti Previsti a Luglio 2025
L’indennità vacanza contrattuale subirà un ulteriore incremento a partire da luglio 2025. In caso di mancato rinnovo del contratto per il triennio 2025-2027, l’aumento complessivo raggiungerà l’1% dello stipendio tabellare, comprendendo l’acconto dello 0,6% già erogato ad aprile. Questo ulteriore adeguamento mira a offrire maggiore sostegno economico al personale ATA in un contesto inflazionistico che incide sul costo della vita.
Per concludete, l’introduzione dell’indennità vacanza contrattuale rappresenta un passo importante per tutelare il potere d’acquisto del personale ATA in attesa del rinnovo contrattuale. Tuttavia, è fondamentale che le trattative per il nuovo contratto collettivo si concludano al più presto per garantire aumenti strutturali e duraturi.
Per ulteriori aggiornamenti sugli sviluppi contrattuali e sugli importi definitivi, continuate a seguirci.
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